Ressourcen- und lösungsorientierte Beratung, Coaching und Organisationsentwicklung

Wie können Ihre Prozesse und Settings so optimiert werden, dass tatsächlich alle Beteiligten am gemeinsamen Ziel ausgerichtet sind und sich mit Engagement und Eigenmotivation am Erreichen beteiligen?

Wie können Führungsverhalten und Kommunikationsflüsse so gestaltet werden, dass die Kooperationsfähigkeit wächst und individuelle Erfolge wahrscheinlicher werden und damit häufiger eintreten?

Ressourcen- und lösungsorientierte Beratungsansätze, die aus hypno-systemischen Konzepten (Milton H. Erickson) entwickelt wurden, bieten hier effiziente und gleichzeitig transparente Möglichkeiten, das individuelle Denken und Handeln von Führungskräften und Mitarbeitern bewusster, konstruktiver und professioneller zu entwicklen, und so zu messbar besseren Arbeitsergebnissen beizutragen.

Unser menschlicher, wertschätzender, verbindlicher und oft auch humorvoller Umgang erleichtert unseren Klienten den Zugang zu diesen Arbeitskonzepten wodurch sich neue, an den Ressourcen der beteiligten Systeme und Menschen orientierte Wege der Kooperation und Erfolgsorientierung eröffnen.

Die Bedürfnisse des Unternehmens, der Führungskräfte und der Mitarbeiter können so in ein konstruktives, und optimaleres Verhältnis zueinander bewegt werden.